陶瓷行业年底不发工资，陶瓷行业年底不发工资怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陶瓷行业年底不发工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍陶瓷行业年底不发工资的解答，让我们一起看看吧。

谁知道瓷砖销售行业是怎么拿工资的吗？

销售行业的成功人士，仅以我们当地的一个销售人员算，他每年的销售在4000万元，一半是从公司拿货提成为12%；一半是从其他小型企业进货，业务费35%。计算一下，他的业务费940万元。剔除销售费用，他至少也有200万元的收入。

就佛山来看，大部分是没底薪，只收提成，一部分 基本工资加提成。当然也有一些大公司，工资低已经好几千了。有人说过，陶瓷行业 30%的业务员是赚到钱的，其余大部分要不靠工资混日子，个人观点唷

为什么陶瓷企业员工流失率太高？

一我曾经在马可波罗瓷砖服务的经验来看，为什么陶瓷行业的人会流失的快，先讲讲陶瓷产品的生产流程及各岗位现状。目前陶瓷企业大部分都是机械化流水线作业生产为主。主要是生产环境空气比较差，原料车间都是以球磨机，铲车上料作业，周边灰尘就比较大，很难搞得干干净净。成型车间都是流水线供料，人工液压机操作，这个车间也是灰尘比较大，环境很难搞好，而且工资水平又不够高的话，好多人就不想干，必然劳动强度比较大。烧制车间就更是，温度相对较高，有漂浮颗粒物质也多，容易得灰尘病。最累的是包装岗位了，没力气的人根本就搬不动产品。再说陶瓷企业的投资额度比较大，库存大，市场竞争又好大，一般管理不好的企业都是亏损的。所以工资水平及工作环境几大原因不成正比，员工就会想离开

陶瓷企业作为第三产业，在一线工作的人员工作苦，累，而且工作环境比较差。80、90后基本上受到的教育比60、70后高，受不了这种高强度的体力劳动工作。建陶行业的下行趋势显而易见，终端市场萧条，国家对环保坚持长抓不懈的高压态势，一些产区的建陶企业因为环保不达标被迫关停。所以很多销售部门的人员因为压力大，容易失业。但是对于一些实力雄厚的建陶企业来说，这也意味着新的发展机遇。比如汤普森陶瓷集团实力雄厚，占地面积3500多亩。工作环境优美。一直以来员工流动率低于平均水平。

贴瓷砖7天挣3000行不行？

答，贴瓷砖7天挣3000行，很行了

分析，贴瓷砖是技术活，技术活的工资一般在300元到400元之间，天工偏低，包工会高一点，贴瓷砖要技术，是大工，一般情况下又是包工，工资会高，但是7天挣3000元也很不错了

去打工了.画陶瓷前途怎样？

前途不好说，但是有个手艺在身上多一碗饭吃不是 针对题主三个问题，首先是收入：收入的话，看能力。我妈一把年纪了突然想拿笔学画陶瓷，几个月上手一个月四千左右，其他的同事五六千吧。而这只是在别人的工作室里的。 认识的一些画的时间比较长，按照件来算，一个花瓶几千块的话一个月自己估计，但是蛋糕并不算一来便能吃的到的。前提是能努力去学这些东西，手艺被认可。近几年总是听到说陶瓷行业不景气，对于中低端的陶瓷行业好像确实是这样，竞争非常大，毕竟它的成本更低，但是对于一些高端陶瓷好像依旧是供不应求的状态。 职业病的话，需要久坐，然后颈椎啊什么的大概会比较多吧

春节后工厂出现用工荒，为何8500元工资的事，农民工不愿意做？

应该不会不做吧，不做的原因估计有以下几种吧：1、没能力做；2、欠薪；3、制度超级严苛，到头钱也扣的差不多了；4、危险职业，与薪酬不成正比；5、企业信用低；6、所谓的平均工资；7、其他的情形，欢迎补充。😂

1.社会的发展，经济条件的提高，人们找工作更注意享受生活。

现在的家庭，条件都不差，吃穿不成问题，找工作，工资好低是一个方面，人们更注重工作条件，工作环境，有没有发展空间，有没有自身的提升。不再只关注工资多少。

2.现在的社会就业门路多，信息广。年轻人找工作不在局限工厂里。

随着社会的发展，信息的透明，各种各样的行业都可以就业，快递小哥满街都是，外卖工作人来人往，网上创业业，自媒体发展，挣钱的方式多种多样。所以去工厂的人就少了。

3.随着消费的提高，每月8500的工资也不是很多，家庭开支，子女读书，房贷车贷，8500每月的工资不一定就能够家庭开支，工资不高，只能说勉强过得去。

4.工厂上班不自由。

工厂上班，有固定的时间，年轻人觉得不自由，反而喜欢自由自在的快递，外卖配送。

5.社会人口老龄化。

目前，社会人口慢慢步入老龄化，年轻人比例也在较少，适龄劳动力相比较比以前少了。所以工厂招人感觉难了。

春节后出现用工荒，今年尤其明显，很多工厂在各个群里招工，工资直线上升，可就是难找到人。

今年我们厂，本来还有一个加班的，加了两三个班就不来了，350一个班都不来了。外面工资高了，最高的出到400一个班，开两台机器。就算开一台，有的厂都给出300以上的工资，有300的，310的，这让我们找人加班就有点难了，加班的目标价是380到400，今年一定会有人出这个价的。

我说的只是我们分条整经这一块的工资，要求会一定的技术基础，不是什么人都能干的。

出力气的搬运工之类的工资基本上在6000上下浮动，低的有5500的，高的我看到招工是6800，还有没有更高的我就不知道了。如果搬运工的工资8700的话，在苏州地区应该不会招不到人，因为大多数搬运工都没有这么高。

今年招不到人是有三个原因导致的，一就是疫情，还有一部分人没有来，也有来的还在隔离。

二是有人选择了改行，不再做这样的工作了。

三就是趋势，就是年轻人已经不愿意再干这种工作了，青黄不接。

至于农民工不愿意，那是因为工厂里的8700费时费力不自由，但凡能在工地混，三五百一天正常，有时小包工也能挣到一个月两三万的。所以说，8700一个月对于农民工来说，还是诱惑力不够。

trong>我之前开装修公司的所见所闻，应该能够让你明白为什么8500元招人难啦！

但是回答问题之前我想问你一个问题！

我不知道你是厂家还是劳务中介！

请问要拿到8500块钱的工资，干的是什么工种，工作强度大不大，工作时间长不长，食宿管不管？

只是在强调8500块的工资，这些为什么不写清楚？

现在我来给你说一下我开装修服务公司的时候的一些工人师傅，看看他们的收入，你就知道为什么人们不愿意进厂了！

我用到的每一个工种的师傅我都来给你举例子说明一下！

水电师傅，当时给我干活的水电师傅是两小伙，年纪轻，速度快，一家水电改造的人工费用基本在2000块钱左右，100平左右的房子半改，他们两个人只要材料不耽误的情况下，平均两天就能出一家活，速度快点能加班的情况下1天就能赶出来！平均日工资500，手艺好，活就不断！

防水师傅，平均一家400元的工钱，施工时长2小时，绝对不超过3小时！一天能够做2~3家！

瓦工师傅，一平方40元，这还是我们公司内部价，他们接外边的活都是45往上，反正我大概算了一下，他们每天的平均工资是500~600左右！最狠的一个年轻人，那家的瓷砖铺贴的人工费总共是5600元钱，他一个人，5天时间保质保量完成，平均工资是多少，不用我算了吧！

木工师傅，基本上每天的工钱都在600元往上！

木门安装师傅，一樘门的安装费用是100元，平均每家的木门加上厨卫的门都是5樘，熟手的话，一天时间轻轻松松搞定！

很少用油漆师傅，所以我不知道油漆师傅工价具体多高，只是听说很高！

既然都是干活，你觉得他们会选择哪一种？

说起开装修公司的事，虽然把自己干亏了，但是我负责任的说，跟着我的那些师傅们，可真的是赚***了！

年前我核算完，抛去日常开支和销售的工资之外，我和合伙人每人分了2000元钱回家过得年，工人们走之前请我吃饭，分别有一个瓦工师傅和一个木工师傅，一个存了20万，一个存了25万，他们就回去啦！（备注：我们当时给工人的工钱是，把把清，干一家给一家！）

我望着我微信里可怜兮兮的2000元，不知道该说些什么？

所以你还在纠结你为什么招不到人嘛？

到此，以上就是小编对于陶瓷行业年底不发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于陶瓷行业年底不发工资的5点解答对大家有用。