新能源汽车售后人员的缺口，新能源汽车售后人员的缺口有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新能源汽车售后人员的缺口的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新能源汽车售后人员的缺口的解答，让我们一起看看吧。

汽车服务顾问资格证那里考？

中国已成为世界第一大汽车消费市场，汽车年产销量均接超过2000万辆。

暴雪爱尔兰分部启动自愿离职***，有多少客服参加？

援引外媒Eurogamer报道，位于爱尔兰科克（Cork）的暴雪办公室已经有超过100名客服工作人员接受“自愿离职***”，在接纳丰厚报酬的情况下于12月底之前自动离职。内部知情人士称暴雪的“自动离职***”已调整5次，伴随着每次***提供金额的增加有越来越多的客服人员选择离职。

图片来自于 Blizzard***

自愿离职***(Buyout Plan)，是指在经济不景气、企业转型维艰、结构调整缓慢的情况下，企业对自愿离职的员工提供优惠的待遇的人力***政策。目的在于削减公司支出，减少成本，缓解公司的经济压力。自愿离职***是裁员中常使用的方法，但与裁员有本质不同。

一位接受自愿离职***的员工表示：“公司提供的金额实在是令人难以拒绝。这是我自愿的，而非我做错了什么事情。当一大堆现金一次次的放在你面前，你就会开始失去希望无法看到未来的美好局面。”

图片来自于 Blizzard***

据悉本次离职人员包括代理人、经理和后勤人员。报道中指出本次离职给剩下来的客服带来了“巨大的压力”，他们担心离职的人员过多会影响公司的正常运转。另一位消息人士告诉Eurogamer，“这意味着人们将很难获得他们所需要的帮助，留在办公室的人们被迫转移，他们不愿意尝试弥补这一巨额损失。”

欧洲暴雪回应EuroGamer

不过，面对一次如此庞大的人力缺口，一时之间肯定会影响客服部内部的工作安排调度，全天候的客服将接受到冲击。根据暴雪的欧洲客服官方推特发布的推文，说明和客服实时服务将从当地时间12月19日下午5点起关闭，显示出人力缺口所造成的影响。

与人工智能相关的专业应届毕业生，年薪50万，还人才缺口大，你怎么看？

trong>企业对人工智能相关专业人才大战

在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳拉开帷幕。人工智能、移动终端、云计算等专业人才今年在整个人力***市场上也是大热。这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高，所以合适的人才各个企业都是抢着要。

钱不是问题，有钱招不到人才是大问题

人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平，薪酬最高的人工智能岗几乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。与人工智能相关专业的研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万，应届毕业生通过3到5年的成长，成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。

人工智能相关专业应届毕业生成香馍馍

一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然，AI专业方向的毕业生大部分是博士学历，不过他们约为25到30万的起薪水平，就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪（18.5万）相比，也是要高出35%到50%的.

知名企业高薪招聘的岗位排名

微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。

1、谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；

2、微软的算法工程师岗位，年薪51万；

3、谷歌的算法工程师岗位，年薪50万；

4、腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位

5、腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。

到此，以上就是小编对于新能源汽车售后人员的缺口的问题就介绍到这了，希望介绍关于新能源汽车售后人员的缺口的3点解答对大家有用。