玻璃行业经营模式图,玻璃行业经营模式图片
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于玻璃行业经营模式图的问题,于是小编就整理了3个相关介绍玻璃行业经营模式图的解答...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于玻璃行业老大的问题,于是小编就整理了3个相关介绍玻璃行业老大的解答,让我们一起看看吧。
康宁玻璃和福耀玻璃都是知名品牌,但是生产的不是同一类产品,不好相提并论作比较。
康宁公司是特殊玻璃和陶瓷材料的全球领导厂商。基于150多年在材料科学和制程工艺领域的知识,康宁创造并生产出了众多被用于高科技消费电子、移动排放控制、电信和生命科学领域产品的关键组成部分。2014年1月5日,康宁公司宣布3D大猩猩玻璃年内上市,适用可佩带设备。
福耀玻璃工业集团股份有限公司是一家汽车玻璃生产供应商,于1987年成立,创始人曹德旺,总部位于福建省福州福清市。该公司在全球经营、销售和生产汽车安全玻璃和工业技术玻璃,并在上海证券***挂牌上市,曾连续两届获得“中国名牌产品”称号。
福耀玻璃更好一些
福耀玻璃是出口量最大的汽车玻璃供应商,可见其在国外的地位也是相当高的,而且是中国汽车玻璃行业到现在为止唯一获得中国驰名商标的玻璃品牌,市场份额占据了全国汽车玻璃市场的大部分,所以大家在购买时,对于福耀玻璃的质量上是不需要质疑的。
要不要给员工加工资,除了企业自身的考量外,还要考虑到行业内其他企业的承诺能力,不能打破行业规则。如果是其他老板说这话,听起来就是十足的借口,可是福耀的曹总说这话,那可能还真就是这么回事。
一方面,福耀是车用玻璃行业的老大,甚至可以在一定程度上代表这个行业了。
世界车用玻璃行业的几大巨头,除了福耀之外,还有日本的***C、NSG,法国的圣戈班。根据各企业的年报披露,2017年,福耀的净利润是31.4亿元人民币,同期***C是8.2亿、NSG是7.7亿,圣戈班是16.5亿。也就是说,另外三大巨头加起来,利润水平才与福耀相当;至于增长率方面,除了福耀保持每年两位数的增长外,其他三家的增长率均是个位数。这还只是与国际对手的比较,放到国内比较的话,福耀更是“独孤求败”,早在2013年市场占有率就已经达到了70%!
另一方面,福耀员工收入其实并不低。
根据福耀的年报,2017年末,该公司有员工26181人,现金流量表显示支付给职工及为职工支付的现金为33.73亿元,折合人均12.88万元,即便扣掉管理费用—工资薪酬(支付给管理层的工资)9.02亿元、销售费用—工资薪酬(支付给销售人员的薪酬)1.13亿元,则支付给一线生产员工的薪酬为23.58亿元,而一线生产人员为19039人,折算下来也达到了12.38万元!就算这个钱,还包括了五险一金、职工培训教育经费等等,但放在整个制造业里来看,也算是高薪了!
掌握了这些,我们再来看曹总说的这句话,就能理解,占据了行业优势(甚至可以说是垄断)地位,又给员工支付了较高的薪酬,若是福耀再提薪,行业里的其他企业真会被逼死的。
没完整动的听说过曹德旺的评论,不过凌乱的视屏看过,像极了南方的私企老板,专横。有个视屏里他说格力的董明珠是忘恩负义不知道什么鬼?他捐的钱怎么捐的?捐的谁的钱。不要像比尔盖茨那样捐钱成立了基金,基金还是他的。
强势上涨,谁搞的鬼?哈哈,点明了,就是郑交所。明白的讲,盘面价这么高,居然没有空方的仓单交割!小散们,看了各种分析报告,也明白社会上的实际库存是很高的,进场做空,结果做了巨鳄的对手盘,尸骨无存!
到此,以上就是小编对于玻璃行业老大的问题就介绍到这了,希望介绍关于玻璃行业老大的3点解答对大家有用。
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